マンダムな人々

若手社員インタビュー

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濱　亮輔
Hama Ryosuke
東京支店　横浜営業所
2009年 入社
異動歴なし

スケジュール

8：00
 出社
・メールチェック
・掃除
・情報カード記入

9：00 朝礼（司会進行は新入社員の仕事です）
販促物の準備やスケジュール確認をして営業へ出掛けます。

10：00 担当販売店様に訪問。
販促物設置や商品の優位陳列、商品の欠品防止考働、アウト展開などを行います。
また担当者様とのコミュニケーションを図り、情報収集にも努めます。

12：30 昼食（週に一度は自分へのご褒美として贅沢な昼食を）

13：15 午前中同様の考働を引き続き行います。一日に大体8～9店舗の管理店に訪問。

17：30 帰社
・メールチェック
・内勤業務
・翌日の準備

20：00 退社（プライベートの充実が仕事を円滑に運べる秘訣です）

今、こんな仕事をしています

担当する横浜市、川崎市のドラッグストアやディスカウント等の販売店様に訪問し、日々買い場のメンテナンスに努めています。
具体的にはマンダム商品を生活者に購入してもらうべく、販促物設置や優位陳列、受注促進などの営業考働に汗を流しています。 様々な担当者様との交流が私の疲れを忘れさせてくれています。

これまで一番「心」に残っている仕事は何ですか？

秋の新製品が発売されて、ある販売店様への商品店着日から3、4日後に訪問したところ、既に商品を大々的に展開していて下さっていました。
担当者様と普段からコミュニケーションを図れていたからこその結果であり、日々の営業考働が実を結んだ瞬間でした。
販売店担当者様と協働で作り上げる買い場創りは非常にやりがいのある仕事であり、やり遂げたときの達成感は何とも言いようがありません！！

これまで一番仕事の厳しさを感じた瞬間は何ですか？

新入社員だろうと一社会人、一マンダムパーソンであるという責任感です。
まだまだ経験不足であろうが、そんなの販売店様には関係のないことであり、会社の代表として見られます。したがって販売店様に迷惑を掛けないよう日々アンテナを張って考働するように心掛け、いち早く一人前になって頼られるような人財になりたいと考えています。
まだまだ修行中の身ですが、最近ではようやく仕事に楽しさを見出し始めました。

職場・仕事の課題を、私のチカラで解決したこと

ある販売店様にて、女性ヘアワックス市場のなかでブランドNo.１のルシードエルワックスがお店に置かれていませんでした。
これはマンダムにも販売店様にも大きなチャンスロスになると思ったので、定番導入（レギュラーの棚に置くこと）してもらえるよう商談を試みましたが、なかなか良いお返事が頂けませんでした。
そこでフリースペースで一ヵ月置かせてもらい動向を窺わさせていただけることになり、最大限露出度の拡大を図る買い場に仕上げ、結果今では全種類が定番陳列されました。

私の部署はこんなところです

私が配属された横浜営業所は、去年まで南関東営業所という部署名でしたが、今年から横浜営業所と名前を改め創設された出来たてほやほやの営業所です。したがって所長を筆頭に全所員が目標に向かって協働し、もっとこうした方が…など皆で話し合って改善し、よりよい環境作りに日々励んでおります。
また新入社員でも意見をどんどん出せる環境なので、まさに全員参画経営を行なっている意気軒昂 な営業所です。

これからマンダムグループでやりたいことは何ですか？

配属されてまだ数カ月ですが、日々営業の楽しさ・大切さを身に染みて感じています。
今後しばらくは営業にて店頭視点を養って、土台づくりに励んでいきたいと思っています。そして後々は私が営業を支えていく立場になり、様々な部署のなかでも特に宣伝販促部で広告関連の業務や販促物製作・考案などに携わって、営業で培った店頭視点を忘れずに営業のバックアップを図っていきたいと考えています。

今、就職活動をしている学生にアドバイス！

あるサッカー選手の言葉に「1－0で守り切って勝つよりも、4－5で攻めきって負ける方が良い」という名言があります。就職活動中なのに負けるなんて言葉は少し不適切かと思いますが、要はとにかく守らずに攻めて攻めて攻めてください！！ということです。
そしてぜひ悔いのないよう戦い抜いてみてください。
来年この名言を肴にお酒でも飲みましょう！！

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