若手社員インタビュー

松村　紘美 Matsumura Hiromi 人事部 労務管理課 2005年 入社 2005年 名古屋営業所 2006年 総務部 2009年 人事部 労務管理課 8：40 出社・メールチェック 9：00 朝礼 内定者研修の準備 ・スケジュール確認 ・講義資料作成 11：00 内定者への送付物手配 ・研修案内文作成及び送付 12：00 ランチ 13：00 採用チームでのミーティング ・新規学卒者採用活動について 15：30 海外出向者から依頼される経費の処理 17：00 持株会の手続き 18：30 明日のスケジュール確認と準備 19：00 退社

新卒学生の採用活動や内定者教育を担当しています。皆さんの会社説明会や選考の運営に向けて企画や準備を行ったり、選考後は、内定者から新入社員になるまでの間の研修の企画・運営を行っています。 新入社員になるまで、皆さんをサポートしていきますので、どうぞよろしくお願いします。

総務部時代に株主優待の発送を行った際に、ある株主様の優待が届いていないとの連絡を受けました。 発送を依頼した運送会社へ確認し、株主様へ届くように対応したところ、株主様から「親切丁寧な対応感激しました。微力ではありますが、御社をこれからも応援させていただきます。」とのメールを受け取ったときです。 当然のことをしたまでですが、生活者の方にお役立ちできたこと、その私の考慟に対して喜んでいただけたことがとっても嬉しかったです。

期限内に仕事を行わなければならないことです。一つの仕事をしているわけではないので複数の仕事を同時並行で行わなければなりません。 自分の仕事が期限内に終わらなければ一緒に仕事をしている他のメンバーや他部署の方にも迷惑をかけることになるのでスケジュール確認は怠らないようにしているつもりですが、いつの間にか期限が迫っていて慌ててしまうことがあります。そういったときはやっぱり「仕事」って厳しいなと思ってしまいます。

総務部に在籍している時に、請求書の処理を担当していました。たくさんの請求書を担当者から渡されますが、自分の手元に届くものに関しては滞りなく処理できても、どの請求書が来てるのか、来ていないのかわからない状態になっていました。そこで、自分でチェック管理表を作成し、すぐに確認できるようにしたところ、部員からの問い合わせにもすぐに対応できるようになり、後であれ探さなきゃ！！ということもなくなり作業効率をアップすることができました。

人事部には、教育や制度立案を行う「人事企画課」と、私の所属する雇用や給与・福利厚生を行う「労務管理課」があります。 一言で言うと「社員が働きやすい環境をつくり、サポートする部署」です。 人事部の仕事は多岐にわたっており、奥が深いなぁ日々感じつつ、やはり会社になくてはならない「縁の下の力持ち」的存在だと思います。人事1年目の私ですが意見をバンバン言える環境です。

問い合わせをするなら「松村さん」と言ってもらえるような「人事部のスペシャリスト」になることです。 普段、色々と問い合わせがありますが、勉強不足のため担当者に代わりますと答えてしまうことが多々あります。問い合わせを受けた時には自分で返答できるようし、社員が自分の仕事に没頭できるようにしっかりとサポートのできる体制を整えていきたいと思います。

就職活動では、たくさんの会社へ足を運んでくださいね。 有名な会社=自分にとって良い会社とは限りません。どんな企業が自分に合い、自分の能力が最大限に活かせるかは自分の肌で直接感じることが大切だと思います。色々な会社を訪れることによって新たな発見があったり、視野が広がったりしますよ。 就職活動中はつらいと思うことも多々ありますが前向きに自分らしさを大切に頑張ってくださいね☆

マンダムな人々

若手社員インタビュー

仙台営業所　金岡

さいたま営業所　姚

横浜営業所　濱

第二チェーンストア営業部　渡辺

福岡営業所　田中

中央研究所　松井

中央研究所　澤田

第一商品開発部　浜野

第二商品開発部　池田

第二商品開発部　乾

宣伝販促部　羽鳥

宣伝販促部　中村

営業企画部　倉掛

人事部　松村

海外事業部　大渕

財務管理部　窪田

サンワマーケティング　若林

マレーシア　渋谷

インドネシア　片岡

Challenge! 先輩のチャレンジ・ストーリー