若手社員インタビュー

中村　圭子 Nakamura Keiko 宣伝販促部　販売促進ニ課 2008年 入社 2008年 東京営業所 2010年 宣伝販促部 販売促進二課 8：00 出社、メール・スケジュール確認 9：00 朝礼、販促施策打合せ 10：00 ビフェスタブランドチームミーティング （商品開発部と宣伝課と新製品の訴求や販促施策を検討） 12：00 課のメンバーとランチ 13：00 販促ツール製作先様と商談（2～3社） 14：30 販促ツール仕様検討 （営業の意見が大変参考になります） 16：30 商品開発部とビフェスタの打合せ 17：30 各種資料作成（企画報告書等） 18：30 退社（日によってはそのまま飲みに行くことも！）

「営業支援」が私の仕事です。 営業の方々がいかにスムーズに商品と生活者の接点を作ることができるかを考える部署です。その為、何事も深く掘り下げて考える方が多いです。相談をすると、自分では気付かなかった視点でアドバイスを下さるのでとても勉強になります。 でも、仕事以外では面白く、楽しい方々ばかりです。

女性ブランドの販売促進施策を考え、施策に関連するツールの製作等を行っています。 どのようにすれば、限られたスペースの中で商品の良さを生活者に伝えられるかを日々考えています。 また、ブランドは会社の資産ですので、そのブランドイメージを確立させることも重要な仕事の一つです。

生活者が買い場でどの商品にしようか悩んでいる時に、自分が製作した販促ツールを見て、購入を決めて頂いた時です。 私が宣伝販促部に来て、初めて製作した販促ツールはとても小さなPOPなのですが、ある日、そのPOPをしばらく見ていた生活者が商品を購入されました。その瞬間、「あーこの仕事をしていて良かった」と思いました。 決して派手な仕事ではないですが、確実にマンダムファン作りに繋がっている仕事だと思います。

実は化粧品会社に全く興味がなく、マンダムを受けたのも些細なことがきっかけでした。しかし、実際に説明会や面接に参加していくと、働いている人がマンダムという会社が好きなのだということを実感し、少しずつ興味を持ちました。 入社した今、私もマンダムという会社、そして働いている人が好きだなと日々感じています。

何事も一生懸命頑張る人に入社してもらいたいです。 何事も最初から上手くいく訳ではないですし、いくつもの壁にぶつかることもあります。それでも、一生懸命頑張れば、必ず次に繋がります。そして、一生懸命だからこそ、達成感も大きく、次も頑張ろうとなります。一生懸命さはとても大事だと思います。 後はもちろん、元気と笑顔のある人ですね。

広い視野を持って取り組んでください。「絶対にこの仕事！」と信念や夢を持つことも大切だと思います。 しかし、そこだけを見ていると見えないものもあると思います。広い視野で周りを見て、「やはりこの仕事！」と思うこともあると思いますし、別の考え方が生まれることもあると思います。 ぜひ、広い視野を持って「企業」や「仕事」と向き合ってください。

マンダムな人々

若手社員インタビュー

仙台営業所　金岡

さいたま営業所　姚

横浜営業所　濱

第二チェーンストア営業部　渡辺

福岡営業所　田中

中央研究所　松井

中央研究所　澤田

第一商品開発部　浜野

第二商品開発部　池田

第二商品開発部　乾

宣伝販促部　羽鳥

宣伝販促部　中村

営業企画部　倉掛

人事部　松村

海外事業部　大渕

財務管理部　窪田

サンワマーケティング　若林

マレーシア　渋谷

インドネシア　片岡

Challenge! 先輩のチャレンジ・ストーリー