募集要綱

• ジョブリターン制度について

  当社は、現在「全社員が人財となり、働きがいを得て参画する会社」を目指して多様な人財の活用推進を行なっています。
  過去、やむを得ない事情やキャリアアップのためにマンダムを退職した優秀な方に、再度マンダムでご活躍いただきたく「ジョブリターン制度」を導入しました。
  ご応募をお待ちしております。

• 応募方法

  本ページの募集要綱や注意事項、個人情報のお取扱いについて等をご確認ください。
  「個人情報のお取扱いについて」に同意いただけるようでしたら、本ページ下部の「同意する」ボタンよりメール送信フォームへ進み、必要事項をご記入の上、ご登録をお願いいたします。

• 応募資格

  退職時に正社員であること。

  ※ただし、懲戒解雇による退職者、会社都合の退職者は除きます。

• 選考方法

  応募は随時可能で、書類選考・面接等により行ないます。
  ご応募いただいた方には、後日詳細をご連絡いたします。
  メール送信フォームからのご応募につきましては、1週間以内にお電話、またはメールにて詳細をご連絡いたします。

  ※すべての応募者を全員再雇用するという制度ではございません。

• 雇用形態

  正社員もしくは有期契約社員

• 労働条件

  ・ 受入職場及び本人の希望を勘案して個別に定めます。

  ・ 処遇は、本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。

  ・ 再就職後、退職前の勤続条件・処遇等は引き継がれません。

• その他

  この制度の利用は、対象者1人につき1回に限ります。

必ず下記注意事項をご確認の上、メール送信フォームにお進みください。

• 内容は、出来るだけ具体的にお願いいたします。
• 必須項目は正確にご記入ください。メールアドレスや電話番号に間違いがありますと、お返事できない場合がございます。
• メール送信フォームからのお問い合わせやご応募には当社の営業時間内に対応させていただき、1週間以内にお返事いたします。土曜・日曜・祝日、年末年始・夏期の休暇中は翌営業日以降の対応となる場合がございます。
  《 営業時間：　平日　9:30～17:00 》
  内容によっては、eメールではなくお電話や書面でお返事させていただく場合もございますのでご了承ください。
• 「個人情報のお取扱いについて」を必ずご確認ください。

個人情報のお取扱いについて

（株）マンダムでは、個人情報をお問い合せ、相談等に適切に対応するために利用します。利用目的の達成のため外部業者に委託する場合があります。尚、業務委託先以外の第三者に開示することはありません。
開示対象の個人情報の開示、訂正、削除等の手続きについては、「個人情報のお取扱いについて」をご覧下さい。尚、個人情報の提供は任意ですが、ご提供いただけない場合は、お問い合せの回答等いたしかねますのでご了承ください。
当社では、総務部担当執行役員を個人情報管理責任者とし、社内体制を整え個人情報の適切な取扱いを行っています。
お問い合わせの内容により、お問い合わせ内容に関係のある部門、担当窓口より回答する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

インターネットのセキュリティについて

個人情報をSSL（Secure Socket Layer）により保護いたします。本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っていません。