ECマーケティング部 ダイレクトEC事業推進課
他社経験のあるキャリア採用組の私が感じるのは、マンダムはブランド力、人間力、開発力、研究力においてトップクラスだということ。大きな変化を遂げようとしているこの会社で社会に必要とされる人材として成長したいと思っています。ぜひ一緒に新しいマンダムを創っていきましょう。
- 01現在の業務内容を教えてください
- マンダムのD2C事業に関する業務（事業計画、商品企画、販売促進、CRM、フルフィルメント）に幅広く携わっています。
- 02入社後やりがいをもって取り組んだこと・チャレンジしたこと
- D2C事業をスケールアップさせていく際に必須となる、物流やシステムなどの通販インフラの基盤を構築できたことです。
- 03入社して良かったこと、マンダムの好きなところはありますか
- 社内で関わる人が全員良い人でとにかく驚きました。
世代や性別を問わず、人間としてのレベルが高い方が多い所はさすが「人間系」の会社だと感じています。
- 04なりたい自分像はありますか
- 漠然としてて恐縮ですが、マンダム内だけでなく社会から必要とされるような有為な人財になりたいです。
- 05キャリア社員だからこそ感じることについて教えてください
- 転職してきてよく感じるのが、マンダムは可能性の塊のような会社だということです。
ブランド力、人財、開発力、研究力はそれぞれトップクラスだと思うので、あとは歯車が一つ噛み合えば世間があっと驚くようなビジネスが生まれてくると感じています。
- 06休日の過ごし方やリフレッシュ方法を 教えてください
- 心地よい音楽を聴きながら、推理小説とハイボールを楽しむ時間です。
- 07求職中の方に向けて一言お願いします
- マンダムはこれから大きく変わろうとしています。その大きな変化は、社員同士のとても心地いい信頼関係から生まれています。「変化」と「人間系」の絶妙なバランスの中で、ぜひ一緒に新しいマンダムを作っていきませんか？（できればECマーケ部で！）
1Day Schedule
ある1日のスケジュール
- 09：30
- 出社メールチェック、スケジュール確認
- 10：00
- 朝礼タスクの進捗や気づきなどを手短に共有
- 11：00
- 社内ミーティングECサイトの更新スケジュールやコンテンツ内容について打ち合わせ
- 12：00
- ランチ社外ミーティングのためランチ後、移動
- 14：00
- 社外ミーティング広告代理店と出稿状況や運用実績について打ち合わせ
- 16：00
- 社内ミーティング新商品の発表会の内容について、商品開発部門、広報部門と打ち合わせ
- 16：00
- 社外打ち合わせタイアップするインフルエンサーに直接商品説明を実施
- 17：00
- 資料作成打ち合わせ内容の取りまとめと社外共有資料の作成
- 17：35
- 退社
その他のインタビュー