mandom - 株式会社マンダム

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労働慣行 労働安全衛生の取り組み2019.01.25

「株式会社マンダムウィル」が特例子会社認定を取得しました。

 株式会社マンダムは、多様な人財の活用、及び雇用の拡大を目的として2018年8月に「株式会社マンダムウィル(以下マンダムウィル)」を設立しました。この度、そのマンダムウィルは、障害者雇用促進法に定める特例子会社の認定を2018年12月17日付で取得しました。詳しくは、以下のニュースリリースをご参照ください。

 

2019年1月21日ニュースリリース
2018年8月に設立した「株式会社マンダムウィル」が特例子会社認定を取得

 

 マンダムウィルでは、障がい者や再雇用者が無理なく長期的に且つ意欲的に就労ができるように、多様な能力や特性に合わせて業務を振り分けたり、通院などを考慮して時間単位での年休取得を可能にするなど、多様性に合わせて環境や制度を整備しています。また仕事を通じて自己成長ができるよう人財育成にも取り組んでいます。

 マンダムグループは、多様性を受け入れ、個々の能力を最大限に発揮し、企業と社員が共に成長できるように、「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進しています。今後も、全社員が「人財」となり、働きがいを得て活躍できる会社の実現に向けて人財育成や環境・制度の整備に取り組んでまいります。

特例子会社認定書授与式

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